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NOTICIAS
Octubre 24, 2023
En nuestro compromiso por transformar y mejorar continuamente la experiencia de nuestros clientes, hemos diseñado e implementado un innovador modelo de formación.
Este enfoque no solo busca generar asesorías claras y efectivas a través de los diferentes canales, si no también fortalecer las habilidades y conocimientos de nuestros workeadores, alineándolos con las exigencias de su rol.
Además, establecemos una retroalimentación constante y organizada, para acortar la curva de aprendizaje garantizando una mejora continua en la calidad del servicio.
Gracias a este modelo, hemos potenciado en nuestros colaboradores competencias clave que se reflejan en la satisfacción del cliente:
Este modelo se implementa en tres fases de OJT (On the Job Training) durante la formación inicial, permitiendo a los colaboradores aprender de manera natural mientras desempeñan sus tareas. A esto le sigue un periodo de perfeccionamiento de siete días, donde ya en operación, consolidan su gestión para maximizar su rendimiento.
Los resultados obtenidos con este nuevo modelo de formación son evidentes, y hemos alcanzado importantes logros como:
Este MODELO no solo impulsa la efectividad operativa, sino que también asegura que cada interacción con nuestros clientes sea memorable y satisfactoria, permitiendo también el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
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